Centriplus olarak, 2024 yılı boyunca başarılı bir şekilde uyguladığımız OKR (Objectives and Key Results – Hedefler ve Anahtar Sonuçlar) süreci ile hem bireysel hem de takım bazında büyük adımlar attık. Yıl boyunca hedeflerimizi netleştirip, ölçülebilir sonuçlarla ilerlememizi takip ederek ekiplerimiz arasındaki uyumu güçlendirdik ve sürekli gelişim için değerli öğrenimler elde ettik.
OKR Nedir?
OKR, organizasyonların stratejik hedeflerini belirlemelerine yardımcı olan ve bu hedeflere ulaşmak için ölçülebilir sonuçlar ortaya koyan bir yönetim aracıdır. OKR süreci, şirketin tüm ekiplerinin belirlenen aynı hedeflere odaklanmasını sağlar, süreci net bir şekilde ortaya koyar ve başarıyı somut verilerle izler. Bu süreç, ekiplerin kendi hedeflerine nasıl ulaşacaklarını planlamalarına ve birlikte daha etkili bir şekilde çalışarak büyük başarılar elde etmelerine olanak tanır.
2024 OKR Sürecine Genel Bakış
Geçtiğimiz yıl boyunca:
- Hedeflerimizi Netleştirdik: Her bir takım ve birey için anlamlı, ulaşılabilir ve şirketin genel vizyonuyla uyumlu hedefler belirledik.
- Ölçülebilir Sonuçlarla İlerledik: Her hedefe yönelik belirlediğimiz anahtar sonuçlar sayesinde ilerlememizi objektif bir şekilde takip ettik ve hedeflerimize ulaşma yolundaki başarıları düzenli olarak ölçtük.
- Ekip İletişimini Güçlendirdik: OKR süreci, ekiplerimiz arasındaki iletişimi ve uyumu güçlendirerek ortak bir amaç için daha verimli bir çalışma ortamı yarattı.
- Değerli Öğrenimler Elde Ettik: Hem büyük hem de küçük öğrenimler kazandığımız, gelişim alanlarımıza odaklanarak büyümemize katkı sağladık.
Bu kazanımların, 2025 yılına güçlü bir temel atmamıza olanak tanıması ile bu süreçte; her bireyin katkısının büyük bir rol oynadığına ve bu katkıların, tüm organizasyonun başarısını şekillendirdiğine inanıyor, emek veren tüm ekip arkadaşlarımıza teşekkür ediyoruz!
Bu getiriler ile Centriplus 2025 yılı; yenilikçi projeler, güçlü ekip çalışması ve büyük hedefler ile dolu bir yıl olacak.
Yeni yıl, yeni hedefler ve daha güçlü bir vizyon için bizi takip etmeye devam edin!
